您的所在位置是:ca88 >> 专题专栏 >> 建党93周年

ca88亚洲城官网:优秀党员代表梅书棋七一典型发言材料

发布日期:2015-07-22    来源:ca88亚洲城官网 作者:ca88

【字体:大 中 小】

各位领导、同志们:

 

 今天,院党委安排我在这次会上代表受到表彰的党员发言,我倍感荣幸,深受鼓舞,深知这个荣誉的取得,得益于各级领导的亲切关怀,得益于团队成员积极配合和共同努力。在此,致以衷心的感谢和诚挚的敬意。

 

 在这里,我想表达自己的三点感受:

 

 第一点感受,是领导关怀,环境优越。

 

 院所领导高度重视科技人才,营造了“尊重知识、尊重人才”的良好氛围,为全院广大科技工作者建立了一个极其广阔的发展平台,提供了良好的发展机遇。我是1995年参加工作的,可以说,我的每一步成长都是在各级领导的关怀下取得的。很难想像,如果没有党组织的教育培养,没有院所领导在优化人才环境、促进人才成长方面出台的一系列政策措施,没有领导和同志们的关心帮助,我是否能够从一名普通科技人员做起,逐步成长为一名高级科研人员。回顾自己的成长历程,我深切地感受到,正是因为生活在这“小康大业,人才为本”的环境里,扎根在人尽其才、才尽其用、各类优秀人才辈出的农科院,今天的我才能做成一些事情,干出一些成绩。

 

 第二点感受,是重任在肩,加压奋进。

 

 我所在的养猪学科,是我院、我所的重点和优势学科,前辈的成就犹如高大的丰碑,时刻激励着我们前进。作为学科带头人,我深感重任在肩,唯有加压奋进。

 

 2003年任学科带头人以来,依托院所党委的坚强领导,积极开展管理创新,建立健全各项规章制度,率先在畜牧所内实行团队岗位目标管理,按工作量和任务完成情况,对岗位津贴、科研津贴进行切块量化分配,建立团队内部竞争激励机制,充分调动科技人员的积极性、创造性。

 

 同时在实践中既讲求科学管理的制度性、刚性的约束,更注重从人的情感、需要、发展的角度进行柔性管理,对各类人才成长政策上支持、经费上倾斜、工作上指导,积极营造各类人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好机制环境,培养造就了一支年龄结构与学历层次合理,理论与实践经验丰富,凝聚力强、战斗力高的人才队伍。

 

 团队成员13人,其中硕士9人,博士3人,平均年龄37岁,近五年来,先后有1名成员晋升正高职称,5人晋升副高职称,1人攻读在职硕士研究生,1人即将出国访问深造1年。多次获评院所先进集体,2011年被科技部评为“十一五”国家星火计划工作先进集体。

 

 科研人员的本质工作是科技创新。“科研需求来源于生产实践,科研工作应走进生产实践”,工作中我带领团队积极围绕产业科技需求开展科技创新,近年来先后获得国家科技进步奖二等奖1项,湖北省科技进步奖一等奖1项,其它省部级科技奖励8项,养猪学科走上了“科学研究-成果推广-科学研究”竞争、有序的良性循环之路,在猪育种领域处于国内领先水平。

 

打印此页 | 关闭窗口

XML 地图 | Sitemap 地图